人這一生就是會有很多窗口期，當你身處這個窗口期而沒有抓住，一旦錯過了，這輩子就不會再有了。

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你能說應(yīng)屆生這個身份，它不香嗎？

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那咱就拿一個理工科材料專業(yè)的女同學來舉例，跟各位準應(yīng)屆生說道說道。

作為一名材料專業(yè)的本碩，大四/研三就業(yè)你會發(fā)現(xiàn)，這材料怎么去哪兒都不對口呢？可供選擇的公司相當有限，真正以材料為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)一般規(guī)模都不大，想去稍微大點的企業(yè)，材料的學生也就只能應(yīng)聘非核心崗位。

理工科的女生就更為尷尬了，在用人單位看來，選擇的優(yōu)先級基本為：優(yōu)秀資質(zhì)男生＞一般資質(zhì)男生≥優(yōu)秀資質(zhì)女生＞較差資質(zhì)男生＞一般資質(zhì)女生＞較差資質(zhì)女生。這里的資質(zhì)可以理解為硬性條件，比如學校檔次，獎學金獲得情況，學生干部經(jīng)歷等。這個優(yōu)先級大多數(shù)用人單位都表示認同，因為男生相比女生真的更好用，個別本身適合女性的崗位除外。

經(jīng)歷了一輪秋招廝殺，把資質(zhì)差不多的男生和一小部分女生招完了，終于輪到大多數(shù)女生了，這些女生經(jīng)過秋招的毒打之后，多半也降低了預(yù)期，找了一個還可以接受的民營企業(yè)。

沒男朋友的妹紙們，是兩個極端：要么自己一個人挺好，要么自己一個人爆炸。

有男朋友的妹紙們，從工作開始，你會發(fā)現(xiàn)這男朋友也沒在身邊，馬上談婚論嫁了，也不小了該生娃了吧。但是剛參加工作就生娃，領(lǐng)導(dǎo)怎么看待我？我辛辛苦苦找到個工作，為了生個娃就被邊緣化了，好不值得啊。這個時候感覺有點事業(yè)心的女生，反而成了另類。當時和HR承諾過短期不會生娃才得以僥幸拿到的工作，老臉往哪兒擱？

雖說現(xiàn)在社?？梢栽谠衅诮o孕婦提供工資收入，也算是這個社會認同了生娃是一種社會責任，不需要企業(yè)為之負擔資金。但是從職業(yè)生涯的角度，哪個公司會為你留著上層崗位，等你回來“繼承”？你以為這公司是你家開的？那咱先放下這“奢侈”的事業(yè)心，守好這份工作，走一步說一步唄。然后又碰到了疫情，大大小小的民營企業(yè)由于經(jīng)營壓力，變相裁員，增加工作量，工作做不完就開始績效考核扣工資，各種變態(tài)政策惡心到讓你自己離開。

這個活生生的例子正是在下，這些艱辛我都經(jīng)歷過。鄙人身邊也不乏在各種性質(zhì)的大企業(yè)工作的優(yōu)秀碩博：

電池界有在某徳時代的，工作壓力大到經(jīng)常暗自哭泣，承諾的高補助也沒那么容易拿到；

客車行業(yè)有在某通客車的，女生就能當牲口使，男生你自己想吧，干到懷疑人生；

面板顯示行業(yè)有在某東方的，女生倒夜班倒到內(nèi)分泌紊亂，工資也就一般般吧；

乘用車有在東風某諾和某利汽車的，前段時間某諾倒閉失業(yè)了，某利變相裁員了；

說到這里，今年疫情之下的形勢更是惡劣，趕緊問候一下你身邊找工作的師兄師姐，她們還好嗎？去親他們一口，給些安慰吧。

在這些真真切切的困難面前，我感受到了這個社會對女生深深的惡意，我真的沒有退縮，也和大多數(shù)其他女生一樣堅強地在風雨中前行，我也是奮斗黨，但我同樣想過成一個正常女人的生活，希望通過努力等到雨后彩虹那一天。

曾經(jīng)的我不屑一顧地說過：公務(wù)員工資那么低，我才不會去，為啥還這么多人考，就為了穩(wěn)定在低工資水平，這人生還有啥意義？現(xiàn)在想來，臉好疼，我現(xiàn)在就想對廣大女同胞和相當一部分男同胞說一句：公務(wù)員/事業(yè)編/國企真香！?。?/strong>

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2019年國考僅限應(yīng)屆生的崗位占比31.3%，不要感覺低，這相當于官方行為直接給你篩掉一大批人，這批人考起公務(wù)員來都是“窮兇極惡”的。31.3%是僅限應(yīng)屆生，也就是說剩下不限的78.4%也是可以的，而且在這78.4%的崗位中，還有對應(yīng)屆生占比的要求，可以說是相當明顯地偏袒應(yīng)屆生了。（某考公機構(gòu)的官方數(shù)據(jù)）

2019年江蘇事業(yè)單位70%以上都要求應(yīng)屆生；

2020年西藏公務(wù)員招考，往屆可考崗位僅占6%；

2020年云南公考公告中明確：按照相關(guān)部門要求，省級部門原則上只招錄有兩年基層工作經(jīng)歷的人員，州市及以下機關(guān)公務(wù)員職位除定向招錄以外，主要面向應(yīng)屆生招錄。

各省公務(wù)員招考的大趨勢都在偏向應(yīng)屆生……

公務(wù)員只是冰山一角，比如各大銀行，中國煙草，中石化，中石油，國家電網(wǎng)等等國企，再如阿里巴巴，騰訊，華為等大型企業(yè)，都對應(yīng)屆生有更加明顯的友好，相比較想通過工作幾年再用社招途徑進這類企業(yè)的往屆生來說，應(yīng)屆生的優(yōu)勢簡直不要太明顯，各位還沒有到大三/研二/博三的同學們可以在招聘季（有的國企不在招聘季信息都搜不到），去搜索一下應(yīng)屆生這個限制條件的存在感，然后再對比一下社招的崗位和可能性，結(jié)果一目了然。

落戶政策對應(yīng)屆也是更加友好，但現(xiàn)在貌似絕大多數(shù)城市都在搶人大戰(zhàn)，落戶限制越來越少，但是一線城市的戶口對應(yīng)屆生的友好程度，也不是往屆能夠比擬的。應(yīng)屆生能夠找到一個有落戶指標的公司就有希望解決，往屆生要么有錢，要么嫁給北京人吧。而在上海，應(yīng)屆畢業(yè)生也能很快攢夠積分達到落戶要求，相比之下非應(yīng)屆需要在上海居住滿七年才能居轉(zhuǎn)戶,還要經(jīng)過漫長的排隊等待。

跨行入職，應(yīng)屆生是唯一可以被公司理所當然地認為無經(jīng)驗也OK的身份，都知道現(xiàn)在計算機類是T0級別的專業(yè)，各行各業(yè)好像都能招計算機專業(yè)。那如果身為非計算機類專業(yè)的你，想就業(yè)到這個領(lǐng)域，通過自學計算機基礎(chǔ)知識，小項目實踐等方式給自己加分，得以實現(xiàn)的難度和付出的代價都要比你入職其他行業(yè)再進入計算機行業(yè)要小的多。

部隊文職，最近幾年這個方向也非常火爆，也是一個相當不錯的選擇，作為往屆老學姐的我，看了一遍，嘿嘿，你猜是什么結(jié)果？應(yīng)屆生們的春天……

以上觀點也都是來自于鄙人這位被工作毒打了幾年的小碩的深切體會，當然鄙人的情況也只能讓一類人作為參考，沒錯，就是窮人奮斗黨，希望家境殷實和有遠大抱負的大神們輕噴。今年的疫情的確讓874萬應(yīng)屆生的應(yīng)聘難度又上了一個等級，大家加油鴨！

人生的窗口期就是當你在的時候不自知，窗口關(guān)閉的時候幡然醒悟，但已錯過了時機。希望還在校的準應(yīng)屆生們盡量想清楚自己的人生定位，充分利用這個身份，找到一份理想的工作，不要像我一樣重復(fù)驗證真香定理，因為臉太疼了??！

各位粉絲們有什么關(guān)于工作的疑問歡迎留言，抱團取暖！