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來源丨ISE學(xué)術(shù)前沿 ← 關(guān)注TA

國家近年來一直在提倡提高科研人員收入，可是關(guān)于科研人員收入過低的話題仍然占據(jù)網(wǎng)絡(luò)論壇主流。

雖然我們?cè)谧x博士和做了幾年博士后之后進(jìn)入高校，并不以致富為目的，但是相信絕大多數(shù)人還是希望收入至少能夠維持生計(jì)，這也是所有成年人對(duì)工作的基本期望。

最近幾年，網(wǎng)上的招聘信息看上去一片形勢(shì)大好，可是過來人的經(jīng)驗(yàn)又不斷提醒著求職者們：合同陷阱無處不在。

有人說戴上“帽子”，收入立刻翻番；也有人說，你們當(dāng)老師的，一定有課題獎(jiǎng)勵(lì)之類的收入，沒有人靠死工資過活的。

可是入了行的都知道，大多數(shù)人都只是普通的科研工作者，“帽子”沒那么容易戴。

同理，并不是任何人任何學(xué)科都有機(jī)會(huì)去做顧問或者其它兼職來提高收入的，而且很多人真的僅僅教學(xué)和科研的時(shí)間已經(jīng)很緊張了，哪有時(shí)間去尋找別的發(fā)財(cái)機(jī)會(huì)。

大多數(shù)人想必應(yīng)該也會(huì)同意，高校教師是不可或缺的職業(yè)，如果人人都要靠兼職才能活下來，而不去努力鉆研主業(yè)的業(yè)務(wù)，這將是這個(gè)社會(huì)的悲哀。

2021年已經(jīng)開始，新的一年里，我們來看一看，大多數(shù)普通青椒們到底是一個(gè)什么樣的收入水平。

1.高校講師收入 – 低于當(dāng)?shù)仄骄べY

高校講師收入數(shù)據(jù)來自看準(zhǔn)網(wǎng)，我們只選擇了評(píng)論人數(shù)在10人以上的大學(xué)，避免因?yàn)閿?shù)據(jù)量太少而出現(xiàn)偏差。

先介紹一下，看準(zhǔn)網(wǎng)號(hào)稱中國的Glassdoor網(wǎng)站，但是和任何評(píng)論網(wǎng)站，比如導(dǎo)師評(píng)價(jià)網(wǎng)一樣，有網(wǎng)絡(luò)消息說看準(zhǔn)網(wǎng)會(huì)刪除對(duì)企業(yè)的負(fù)面評(píng)價(jià)，所以大家在看企業(yè)評(píng)價(jià)的時(shí)候還需要慎重對(duì)待。

工資統(tǒng)計(jì)這部分倒是沒有聽說什么黑料，但是也存在著一些問題，比如發(fā)布的工資數(shù)據(jù)是稅前還是稅后，網(wǎng)站上并沒有明確說明；另外，各個(gè)大學(xué)都會(huì)有年終獎(jiǎng)或者課時(shí)費(fèi)之類的收入，這部分收入是否被發(fā)布者們考慮進(jìn)去了也是未知數(shù)。

基于以上原因，我們不妨帶著批判的眼光來看這些數(shù)據(jù)，看是否符合您自身的情況。

這張圖中，我們比較了高校講師年收入和當(dāng)?shù)?019年城鎮(zhèn)非私營單位平均工資。對(duì)于包括多個(gè)省份的地區(qū)，去其中城鎮(zhèn)非私營單位平均工資較低的那個(gè)省的數(shù)據(jù)。個(gè)別地區(qū)因?yàn)閿?shù)據(jù)量不夠，沒有納入統(tǒng)計(jì)范圍，比如內(nèi)蒙古和廣西等地。

從這個(gè)數(shù)據(jù)來看，大部分地區(qū)，在同一地區(qū)內(nèi)，無論是985還是221，各個(gè)高校之間的收入差距還是比較小的。只有廣東是個(gè)例外，誤差大是因?yàn)橛猩钲诖髮W(xué)這個(gè)近年來高薪招聘的“異類”，直接拉高了廣東地區(qū)的高校講師工資，也使得廣東成為唯一一個(gè)講師工資超過地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位工資平均線的地區(qū)。

也就是說，絕大多數(shù)高校講師的工資都沒有達(dá)到地區(qū)平均線，屬于貨真價(jià)實(shí)的“低收入”人群。

所以，從就業(yè)的角度來看，如果想要自己的收入和其他人比起來不那么寒酸，廣東是比較好的選擇。可是，高收入不是那么好拿的，網(wǎng)上已經(jīng)有文章總結(jié)了廣東的情況，據(jù)說是“只走不升”，大家自己斟酌吧。

除了廣東，也有一些地區(qū)，高校講師工資和地區(qū)平均工資的差距沒那么大，比如福建、西北（甘肅和陜西）、湖北、湖南、浙江、山西和河北都還可以，比較接近地區(qū)平均工資水平。

北京和上海這兩個(gè)超級(jí)大城市對(duì)于青椒來說可以算是“重災(zāi)區(qū)”了，工資只有地區(qū)平均工資的一半，生活壓力可想而知。

2.數(shù)據(jù)真實(shí)性考量

有人可能會(huì)說，也許是你的高校講師工資數(shù)據(jù)不準(zhǔn)。

首先，每所大學(xué)都有10-50名員工匿名公布工資數(shù)據(jù)，而且從圖中可以拿到每個(gè)地區(qū)不同大學(xué)薪金的平均值相差較小，從這點(diǎn)來說，數(shù)據(jù)還是相對(duì)可靠的。

再有，我們可以看看網(wǎng)上的一些統(tǒng)計(jì)數(shù)字。

北京：

211高校，外語專業(yè)，年收入10萬左右（西西陳@知乎）。
211高校，每月到手1萬2（bobby@知乎）

陜西：

每月4.6k（poqh2@水木社區(qū)）

浙江：

講師到手6000不到，公積金2300
講師到手6200，公積金2100，年底績效1萬+
講師，每月到手3600左右

江蘇：

講師，到手每月6000上下，年終考核8萬（每年不同）

如前所述，高校講師收入的個(gè)體差異比較大，但是從上面的數(shù)據(jù)來看，除了北京的數(shù)據(jù)略有出入以外，其它地區(qū)基本上和我們統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)相當(dāng)。

3.高校講師收入 – 低于應(yīng)屆博士平均薪酬

我們繼續(xù)，基本解除了對(duì)看準(zhǔn)網(wǎng)工資數(shù)據(jù)的懷疑之后，我們又驚訝地發(fā)現(xiàn)，講師們不僅拖了城鎮(zhèn)非私營企業(yè)員工的工資后腿，也拖了應(yīng)屆博士們的工資后腿。

據(jù)最新公布的部分大學(xué)畢業(yè)生2020年平均薪酬數(shù)據(jù)，南京大學(xué)2020年畢業(yè)的博士們平均薪酬為18.7萬元每年，即使是數(shù)值比較低的鄭州大學(xué)，2020年應(yīng)屆博士的平均薪酬也達(dá)到了8091.29元每月，也就是9.7萬元每年。

首先，不可能一個(gè)學(xué)校所有畢業(yè)博士都去了北京、上?；蚴菑V東，但是，即使這樣，今年畢業(yè)的博士們平均薪酬也超過了絕大多數(shù)地區(qū)高校講師們的平均工資。

其次，眾所周知，要找到高校教職，絕大多數(shù)人都是在博士畢業(yè)后又做了幾年博士后才能夠去高校任教的，也就是說，博士畢業(yè)幾年了，講師們的工資還沒有新鮮出爐的博士們高，說起來都是淚啊。

最后，如果博士薪酬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)無誤的話，只能說明現(xiàn)在越來越少的博士選擇了高校以外的工作單位，所以平均薪酬遠(yuǎn)超講師，那么，正在讀博的你，將來還會(huì)以高校為首選目標(biāo)嗎？

4.高校講師收入 – 中英比較

看了國內(nèi)的收入水平，再走出去看看世界上其它國家的大學(xué)講師收入。

曾經(jīng)在網(wǎng)上看到有人問，中國的科研人員是否待遇過低。

我們就來看看中英兩國的情況對(duì)比，試著回答一下這個(gè)問題。

先看總體科研水平。

表中數(shù)據(jù)來自英國商業(yè)、能源及工業(yè)策略部2016年發(fā)表的《英國科研國際比較報(bào)告》。如果僅從人均發(fā)表論文數(shù)量來看，中國和英國之間的差距正在不斷縮小，這至少從一個(gè)側(cè)面證明了，中國科研人員在科研工作中投入的精力不輸給英國研究人員。

中國對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的投入也在不斷增加，占GDP的比例已經(jīng)高于英國政府的科研經(jīng)費(fèi)投入，證明了國家對(duì)科研的重視。

這樣看來，是不是中國講師的收入水平也應(yīng)該和英國講師的收入水平相當(dāng)才合理呢？

注意，這里說的是收入水平，而不是工資的絕對(duì)數(shù)值。

下表中的生活支出和房價(jià)數(shù)據(jù)來自世界最大的城市消費(fèi)水平數(shù)據(jù)庫Numbeo，其中中國城市的資料不多，數(shù)據(jù)比較全面的只有表中列出的七個(gè)城市。

我們另外選取了英國消費(fèi)水平高的七個(gè)大城市來和中國城市做比較。

*城市按照Numbeo給出的（消費(fèi)水平指數(shù)+房租指數(shù)）由高至低排序

下面再簡單介紹下英國大學(xué)講師的收入情況。

英國不同的大學(xué)里，講師的起薪相差不大，基本在每年3.3萬英鎊左右，倫敦的高校會(huì)另外提供每年2000到3000鎊不等的倫敦生活津貼，不過相對(duì)于倫敦的房價(jià)來說算是杯水車薪了。

全英國高校都采用同樣的工資績點(diǎn)體系，根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)定工資等級(jí)。通常情況下，新講師們都做過若干年的博士后，這個(gè)也算在個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)里面，所以基本上都不會(huì)是講師等級(jí)的最低檔工資，實(shí)際情況應(yīng)該會(huì)比33000英鎊再高上1000到5000英鎊不等。

為簡單起見，我們?nèi)匀恢豢紤]英國講師起薪的稅后數(shù)據(jù)，3.3萬英鎊在扣除稅和保險(xiǎn)之后年實(shí)際到手應(yīng)該約為2.5萬鎊。

在英國，除了倫敦地區(qū)的消費(fèi)水平和房價(jià)明顯高出一大截之外，其它城市之間差距都不大。

一個(gè)每年到手2.5萬英鎊的新晉大學(xué)講師，在倫敦以外地區(qū)，基本上可以負(fù)擔(dān)一家四口90%的生活開支，只要配偶再有一份收入，哪怕是僅能達(dá)到國家規(guī)定的最低水平工資，一家也能生活無憂了?？捶績r(jià)的話，在市中心，講師一年的收入能買5到8平米，約60平米的兩居室相當(dāng)于8-12年的工資收入；如果愿意到城郊買房，一年的收入能買8到12平米，兩居室相當(dāng)于5-8年的工資收入。

即使在倫敦，講師收入也能夠負(fù)擔(dān)一家四口大部分的生活開支。在市中心，一年的收入能買2平米，兩居室相當(dāng)于30年的收入；在城郊，一年的收入能買4平米，比其它所有城市的市中心房價(jià)都貴，兩居室相當(dāng)于15年的收入。

來看中國的情況，幾大城市的生活支出都不少，基本上講師的全部工資收入只能支付四口之家一年支出的一半。

上海、北京、深圳、廣州和杭州的房價(jià)都已經(jīng)高于大多數(shù)英國城市。

至于青椒們的工資能夠買幾平米房子，一間兩居室等于您多少年的工資，諸位可以根據(jù)自己的情況自行計(jì)算，這里就不用所謂的平均工資來代表大家了。

但是，肉眼可見的是，中國高校講師的生活水平顯著低于國際同行。

我們不奢求靠一個(gè)博士學(xué)位就發(fā)家致富，但是很明顯，僅靠青椒的工資，連“安居樂業(yè)”中安居這一首要目標(biāo)都很難實(shí)現(xiàn)。成天為房子發(fā)愁，想要樂業(yè)也頗有難度，相信很多人都一肚子的辛酸故事。

結(jié)語

做完了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我們不禁開始懷疑人生，高校青椒的收入居然這么低嗎？這是一份假的調(diào)查報(bào)告吧？

西南民族大學(xué)教師討薪的新聞就在這個(gè)時(shí)候進(jìn)入了公眾視野，這讓我們不得不承認(rèn)，高校教師這份職業(yè)，可能真沒有人們想象的那么好。

新聞鏈接：

除了收入低，高校青椒們的工作一點(diǎn)兒都不清閑，教學(xué)任務(wù)要完成，科研指標(biāo)也要實(shí)現(xiàn)，否則就失去了晉升甚至是繼續(xù)留在學(xué)校里的機(jī)會(huì)。加班可以說是大多數(shù)青椒的常態(tài)，很多人半夜還在寫paper或者基金申請(qǐng)。

看來看去，從事這份工作最基本的要求，除了博士學(xué)位之外，大概就是你需要有一個(gè)收入不低于你而且愿意承擔(dān)大量家庭瑣事來支持你工作的配偶吧。

以進(jìn)高校為求職目標(biāo)的博士生們，你們準(zhǔn)備好了嗎？

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普通青椒們到底是怎樣的收入水平？這可能是一份假的青椒收入調(diào)查

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